Important!
ВНИМАНИЕ!В связи с Указом Президента РФ «Об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае 2021 года» документы кандидатов на должность главы МО «Виноградовский муниципальный район» будут приниматься муниципальным Собранием МО «Виноградовский муниципальный район» 4 мая 2021 года с 10.00 до 13:00 и 11 мая 2021 года с 10.00 до 13.00.
Муниципальное Собрание муниципального образования «Виноградовский муниципальный район»
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса по отбору кандидатур на должность главы
муниципального образования «Виноградовский муниципальный район»
Муниципальное Собрание МО «Виноградовский муниципальный район» шестого созыва объявляет о проведении конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Виноградовский муниципальный район» и о приеме документов для участия в конкурсе.
Конкурс состоится 04 июня 2021 года в 10.00 час. по адресу: пос. Березник, ул. П. Виноградова, д. 83, зал заседаний.
Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:
пос. Березник, ул. П. Виноградова, д. 83, каб. № 38.
Контактный телефон 8 (818-31) 2-18-62.
Время приема документов: с 10.00 до 13.00, выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни.
Прием документов осуществляется в период с 20 апреля 2021 года по 10 мая 2021 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о проведении конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Виноградовский муниципальный район», утвержденным решением муниципального Собрания муниципального образования «Виноградовский муниципальный район» от 01.03.2017 № 168-32.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе, а также согласие на обработку персональных данных;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении форматом 4 x 6 см;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) документ (заключение медицинского учреждения) по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
8) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
9) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
10) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, утвержденной административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденной приказом МВД России от 27 сентября 2019 года № 660;
12) информацию о наличии (отсутствии) обстоятельств, предусмотренных подпунктом «в» пункта 3.2 статьи 4 Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию следующие документы:
1) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
2) документы, характеризующие профессиональную подготовку и личные качества кандидата;
3) программу кандидата по развитию муниципального образования (далее – программа) в произвольной форме объемом до 15 страниц машинописного текста, содержащую информацию об оценке текущего социально-экономического состояния муниципального образования, описания основных проблем социально-экономического развития муниципального образования и комплекс предлагаемых мер по их решению, сроки, ресурсное обеспечение и механизмы реализации программы;
4) иные документы по желанию кандидата.
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.
Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема, о чем делается отметка в журнале регистрации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, установленных перечнем методов оценки кандидатов Положению о проведении конкурса.
В качестве методов оценки кандидатов применяются оценка представленных кандидатами программ, тестирование и собеседование.
Дополнительную информацию можно получить у секретаря комиссии по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Виноградовский муниципальный район» Антипиной Ирины Александровны.